Ведущий специалист службы материально-технического обеспечения аппарата Законодательной Думы Хабаровского края (далее - Дума) |
Категория должностей государственной гражданской службы | «обеспечивающие специалисты» |
Группа должностей государственной гражданской службы | «старшая» |
Область профессиональной служебной деятельности | сопровождение парламентской деятельности |
Виды профессиональной служебной деятельности | обеспечение деятельности Думы, депутатов Думы |
Размер денежного содержания | от 62 000 до 70 000 рублей |
На государственную гражданскую службу Хабаровского края вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, отвечающие следующим квалификационным требованиям: |
к уровню профессионального
образования: | наличие профессионального образования |
к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: | без предъявления требования к стажу |
к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей: | для осуществления профессиональной служебной деятельности в соответствии с должностным регламентом государственного гражданского служащего Хабаровского края (далее - гражданский служащий) необходимо наличие знаний и умений, подтвержденных документом о профессиональном образовании по специальностям, направлениям подготовки, входящим в укрупненную группу специальностей и направлений подготовки: «Документационное обеспечение управления и архивоведение», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика и управление», «Юриспруденция» или иным специальностям и направлениям подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным специальностям и направлениям подготовки |
Базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям | указаны в должностном регламенте, размещенном в виде текстового файла к объявлению |
Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего | указаны в должностном регламенте, размещенном в виде текстового файла к объявлению |
Сведения о методах оценки
профессиональных и личностных качеств кандидатов | конкурс проводится в соответствии с методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края в Думе и включение в кадровый резерв Думы, утвержденной постановлением Думы от 24.10.2018 № 1859, с применением следующих обязательных конкурсных процедур: 1. Тестирование по вопросам: 1) связанным с выполнением должностных обязанностей (перечень нормативных правовых актов для изучения размещен в виде текстового файла к объявлению); 2) действующего федерального и краевого законодательства о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, правовых актов в сфере делопроизводства и документооборота, норм и общих принципов профессиональной служебной этики, служебного поведения государственных гражданских служащих, знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий, основных правил современного русского языка (с примерным перечнем нормативных правовых и иных актов для изучения при подготовке к тестированию можно ознакомиться на сайте http://www.duma.khv.ru в подразделе «Правовая основа» раздела «Государственная служба»). Предварительное тестирование для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти вне рамок конкурса на главной странице сайта https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Профессиональное развитие» > «Самооценка» > «Тест для самопроверки». Результаты прохождения претендентом вышеуказанного тестирования не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе. 2. Индивидуальное собеседование с членами конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края в Думе и включение в кадровый резерв Думы |
Условия прохождения государственной гражданской службы | регламентируются Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Хабаровского края от 29.06.2005 № 280 «О государственной гражданской службе Хабаровского края», указами Президента Российской Федерации, иными нормативными и правовыми актами по вопросам государственной гражданской службы Российской Федерации и Хабаровского края |
Особые условия | ненормированный служебный день, возможны служебные командировки |
Срок и место приема документов | граждане Российской Федерации (гражданские служащие Хабаровского края), желающие принять участие в конкурсе, в срок до 19 февраля 2026 года (включительно) представляют документы в отдел по вопросам государственной службы и кадров аппарата Думы по адресу: г. Хабаровск, ул. Муравьёва-Амурского, д. 19, каб. 105 с 09.00 до 13.00, кроме выходных дней |
Перечень необходимых документов | перечень необходимых документов размещен на официальном сайте Думы и доступен при переходе по ссылке Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме. Гражданскому служащему Хабаровского края, изъявившему желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, необходимо дополнительно представить справку об отсутствии у него дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в соответствии с пунктом 28 Положения о кадровом резерве федерального государственного органа, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.03.2017 № 96. Государственный гражданский служащий Хабаровского края или гражданин Российской Федерации, изъявившие желание подать документы в электронном виде, могут это сделать, перейдя по ссылке https://gossluzhba.gov.ru |
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Документы представляются в отдел по вопросам государственной службы и кадров аппарата Думы гражданином Российской Федерации (гражданским служащим Хабаровского края) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 года № 870 с 1 января 2026 года анкета для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации подлежит заполнению с использованием специального программного обеспечения «Анкета ГС (МС)» (https://gossluzhba.gov.ru/spo/knowledge-base) или с использованием личного кабинета на портале «Госслужба». Личный прием документов от претендентов осуществляется по предварительной записи, производимой по телефону (4212) 47 66 62 |
Справки по телефону | (4212) 47 66 62 |
Место проведения конкурсных
процедур | конкурсные процедуры проводятся в Думе
(г. Хабаровск, ул. Муравьёва-Амурского, д. 19) |
Дата проведения конкурсных
процедур | тестирование состоится 12 марта 2026 года в 10.00. Тестирование будет считаться пройденным, если кандидат правильно ответит на 70 процентов и более заданных вопросов. Кандидаты, успешно прошедшие тестирование, будут приглашены на индивидуальное собеседование с членами конкурсной комиссии, которое состоится 18 марта 2026 года в 15.00. Дата и время проведения конкурса могут быть изменены по решению представителя нанимателя. Гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщена дополнительно. |
Гражданин (гражданский служащий), не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение, а также решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации |