Размер шрифта:
А
А
А
Цветовая схема:
А
А
А
А
Картинки:
Скрыть

09.04.2018 / В краевом парламенте обсудили заработную плату медицинских работников

     Вопрос достижения целевых показателей уровня заработной платы медицинских работников, предусмотренных Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», обсудили на апрельском очередном заседании постоянного комитета Законодательной Думы края по социальной защите населения и здравоохранению.  

     «Мы запланировали рассмотреть этот вопрос, так как 2018 год - это год исполнения Указа Президента, когда максимально должна быть увеличена средняя заработная плата медицинским работникам: врачам до 200 процентов и среднему и младшему медицинскому персоналу до 100 процентов соответственно к уровню показателя средней заработной платы по экономике региона. Депутаты хотели узнать, как выполняются соответствующие требования в Хабаровском крае», - задала тон обсуждению  председатель думского комитета  Ирина Штепа.

     Информацию представила заместитель министра здравоохранения Хабаровского края - начальник управления планирования, финансового и ресурсного обеспечения, технического контроля Ирина Радомская. Она отметила, что в соответствии с Указом Президента РФ повышение к 2018 году средней заработной платы медицинских работников государственных учреждений здравоохранения региона должно сопровождаться мероприятиями, направленными на совершенствование системы оплаты труда бюджетных учреждений. На федеральном и краевом уровнях утверждены соответствующие программы, и поэтапно этот процесс осуществляется.

     Так, работников здравоохранения перевели на эффективный контракт. В целях создания прозрачного механизма оплаты труда заключены договоры по типовой форме с руководителями учреждений. Кроме того, теперь они ежегодно предоставляют сведения о своих доходах и доходах членов семьи. Целевые показатели уровня заработной платы по всем категориям персонала ежегодно выполняются. В этом году показатели средней заработной платы по краю достигли 200 процентов у врачей, среднего и младшего медицинского персонала - до 100 процентов к уровню средней заработной платы по региону (41 695 рублей). Кратность заработной платы руководителей медицинских учреждений в среднем составила 3,26 к среднемесячной заработной плате работников этого же учреждения при предельном возможном значении 6.

     Должностные оклады медработников в течение нескольких лет поэтапно увеличивались, в том числе за счет включения в структуру оклада ряда компенсационных выплат, которые раньше выделялись отдельной строкой. При этом сохранились надбавки за категорию. Но замминистра здравоохранения отметила, что стоит учитывать: заработная плата конкретного работника может быть как выше, так и ниже целевого значения. Она зависит от его квалификации, сложности, количества и качества выполняемой им работы, а также от типа учреждения, где он работает, режима работы и даже от нагрузки учреждения по сравнению с нормативами, связанной, например, с низкой плотностью населения на закрепленной территории обслуживания.

     В целом, в период реализации Указа с 2013 по 2017 гг. в среднем зарплата по всем категориям работников увеличилась на 25,6 процента: заплата врачей возросла почти на 30 процентов, среднего медперсонала на 20,7 процента и младшего на 46,4 процента.

     Несмотря на подробный доклад, у депутатов было много вопросов, потому что и на округах работники здравоохранения обращаются к депутатам с жалобами. Так, депутат Наталия Пудовкина обратила внимание на недостаточный рост заработной платы в Николаевской районной больнице, сейчас он ниже среднекраевого уровня, учитывая, что находится на территории, приравненной к Крайнему Северу. «Это же не говорит о том, что там у всех врачей квалификация низкая?», - подчеркнула депутат. Поднимала она и вопрос о сохранении надбавки за работу в сельской местности.

     В ответах прозвучало, что еще не все учреждения здравоохранения довели заработную плату сотрудников до целевых показателей. Ситуация в ближайшее время должна выравняться. Есть проблемы с повышением заработной платы в лечебных учреждениях края, которые сегодня находятся в кризисном финансовом положении - это Комсомольская, Николаевская и Вяземская больницы, но там сегодня ведется работа по выведению учреждений из сложившейся ситуации.

     Были вопросы и по младшему медицинскому персоналу, наличию средств на повышение зарплаты этой категории работников в связи с ростом минимального размера оплаты труда. Как отметила Ирина Радомская, из федерального бюджета краю выделено 4 млрд рублей на: повышение оплаты труда врачам и медработникам в соответствии с Указом Президента, повышение на 4 процента зарплаты остальным работникам медучреждений, не попавших под данный Указ, и индексацию на 4 процента материальных затрат в составе тарифов. Источников же средств на выплату повышенной зарплаты в связи с изменением МРОТ пока нет. На эти цели краю необходимо изыскать 220 млн рублей.

     Председатель комитета краевого парламента по социальной защите и здравоохранению Ирина Штепа предложила депутатскому корпусу эту ситуацию также взять под контроль, изучить в разрезе регионов и обратиться за поддержкой на федеральный уровень через депутатов Государственной Думы РФ, избранных от Хабаровского края.

     В ходе разговора затронули и кадровые вопросы здравоохранения. Обсуждая положительный эффект от федеральной программы «Земский доктор» и краевых программ «Кадры здравоохранения», «Сберегательный капитал», в результате реализации которых в сельские медучреждения удалось привлечь 378 медицинских работников, депутаты отметили, что и для врачей, десятки лет работающих в сельских учреждениях, необходимо предусмотреть определенные стимулирующие меры. Потому что те, кто работают в рамках указанных программ, чаще отрабатывают необходимый срок и уезжают, а тот, кто работает в селе многие годы, не получает никаких привилегий.  

     В завершение разговора замминистра здравоохранения края поблагодарила депутатский корпус за информацию о самых острых вопросах населения. И отметила, что на сайте министерства в прошлом году была организована горячая телефонная линия по вопросам формирования заработной платы, в результате количество обращений медицинских работников на эту тему  сократилось вдвое.

     По итогам обсуждения комитет рекомендовал министерству здравоохранения Хабаровского края обеспечить достижение целевых показателей уровня заработной платы медицинских работников, предусмотренных Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики».

Пресс-служба
Законодательной Думы
Хабаровского края.
 

     


Версия для печати: